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    培训系统
    我们充裕认识到培训关于员工小我私家生长、连结企业耐久生机及竞争力的重要性。掩盖全员的培训系统统筹手艺和管理,并接纳课程、讲座、运动、交换等多种情势,针对差别层级和职责的员工停止连续而雄厚的培训教诲。
    (1)管理课程
    正在联合公司生长需求和各层面员工小我私家生长需求的基础上,停止掩盖全员的系统性培训。同时,统筹培训的灵活性,小我私家可在一定范围内自由选择培训课程。为进步培训的针对性,培训课程的设想紧紧围绕企业作为设想公司的特性,融入现实事情中发明和处理的题目,以进步培训效力。每一年,公司会联合员工对培训的反应对培训机构停止评价和从新挑选。
    (2)技术交流
    包孕业务进修和职员交换。公司活期构造相干专业人员便项目、手艺、课题等停止技术交流和议论;另外,公司将活期遴派优秀员工停止短时间外洋培训和项目交换,以各种形式开辟员工视野、进步技术水平。
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